2026-06-07T07:12:42Z https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/oai

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1175 2024-01-28T18:47:12Z jiembi:ART driver

Pengaruh Manajemen Laba Terhadap Efisiensi Bank Konvensional Di Indonesia Pengaruh Manajemen Laba Terhadap Efisiensi Bank Konvensional Di Indonesia Sari, Dela Puspita Profit Management Efficiency Conventional Banks The most important aspect, which is the main focus in performance measurement, is efficiency in order to reduce operational costs. The purpose of this study is to analyze the effect of earnings management on the efficiency of conventional banking in Indonesia. This research uses a quantitative approach with a population of conventional commercial banks in 2019–2022. And for the collection of samples, a purposive sampling method with a non-probability sampling technique is used. From the sample criteria, the sample results are obtained, namely the annual report of 10 conventional commercial banks in 2019–2022, with a total of 40 data points. The methods used are DEA for measuring the level of efficiency and simple linear regression for hypothesis testing with SPSS software. The results of hypothesis testing show that there is a significant negative effect of earnings management on the efficiency of conventional banks Aspek terpenting yang merupakan fokus utama dalam pengukuran kinerja adalah efisiensi agar dapat menekan biaya operasional. Tujuan dari penelitian ini menganalisis pengaruh manajemen laba terhadap efisiensi perbankan konvensional di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi bank umum konvensional pada tahun 2019-2022. Dan untuk pengumpulan sampel yang digunakan adalah dengan metode purposive sampling dengan teknik pengambilan sampel non-probability sampling. Dari kriteria sampel diperoleh hasil sampel yaitu annual report 10 bank umum konvensional pada tahun 2019-2022 sebanya 40 data. Metode yang digunakan adalah DEA dalam mengukur tingkat efisiensi dan regresi linier sederhana untuk pengujian hipotesis dengan Software SPSS. Hasil uji hipotesis diperoleh bahwa ada pengaruh negative signifikan variable manajemen laba terhadap efisiensi bank konvensional P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2023-07-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1175 10.30787/jiembi.v1i1.1175 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 1 No. 1 (2023): JULI; 1-7 2988-5647 10.30787/jiembi.v1i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1175/501 Copyright (c) 2023 JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1176 2024-01-28T18:47:12Z jiembi:ART driver

Peran Human Capital Untuk Peningkatan Kinerja Perusahaan: Tinjauan Literatur Sistematis Peran Human Capital di Perusahaan Frendy Wibowo Chandra Wisnu Utomo Human Capital Company Company Performance The aim of this study is to determine the role of human capital in the company. Method used is systematic review through journal reviews regarding human capital in companies Search articles accessed from internet search databases, namely: Emerald, Elsevier, Taylor & Francis, and Google Scholar. The literature review found 5 journals related to human capital: 2 journals with a descriptive design and 3 journals with a quantitative design. The results of the literature review starting from 2016 to 2021 show that 3 journals are from abroad and in English, and 2 journals are from national journals in Indonesian. Results this systematic review shows that human capital has a very important role in the company's human resources. And companies must utilize the human capital they have (knowledge, skills, and values) to advance the interests of the organization. Conclusion this systematic review good company is aware of the fact that employees are the main contributors to profit, providing an opportunity for the company to achieve its goals. Those who work in the core centers of the organization must develop higher skills Tujuan: Untuk mengetahui peran human capital di perusahaan Metode: Sebuah tinjauan sistematis melalui review jurnal mengenai human capital di perusahaan. Pencarian artikel diakses dari pencarian internet database yaitu: Emerald, Elsevier, Taylor & Francis dan Google Scholar. Dari review literatur ditemukan 5 jurnal yang ada kaitanya dengan human capital, 2 jurnal dengan desain deskriptive dan 3 jurnal dengan desain quantitative. Hasil review literatur mulai dari tahun 2016 - 2021, 3 jurnal berasal dari luar negeri dan dalam bahasa Inggris dan 2 jurnal berasal dari jurnal nasional dalam bahasa Indonesia. Hasil: Pada systematic review ini menunjukan bahwa human capital memiliki peranan yang sangat penting dalam sumber daya manusia perusahaan. Dan perusahaan harus memanfaatkan human capital yang mereka miliki (pengetahuan, keterampilan, dan nilai) untuk memajukan kepentingan organisasi Kesimpulan: Perusahaan yang baik menyadari fakta bahwa karyawan adalah kontributor utama untuk mendapatkan keuntungan, memberikan kesempatan bagi suatu perusahaan untuk mencapai tujuan. Mereka yang bekerja di pusat inti organisasi harus mengembangkan keterampilan yang lebih tinggi P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2023-07-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1176 10.30787/jiembi.v1i1.1176 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 1 No. 1 (2023): JULI; 15-21 2988-5647 10.30787/jiembi.v1i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1176/504 Copyright (c) 2023 JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1178 2024-01-28T18:47:12Z jiembi:ART driver

Analisis Rasio Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Analisis Rasio Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Kharisma Aulia Insani Nur Amalina current ratio, quick ratio, cash ratio, tobin’s q Current Ratio Quick Ratio Cash Ratio Tobin’s Q The aim of this study is to determine the effect of the current ratio, quick ratio, and cash ratio on firm value. The data used in this study is secondary data in the form of financial statements of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2019 to 2022. The sampling technique used in this research is purposive sampling. Multiple linear regression analysis was used as the analytical method. The results showed that the current ratio has a positive effect on firm value, the quick ratio has a negative effect on firm value, and the cash ratio has a positive effect on firm value Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current rasio, quick rasio dan cash rasio terhadap nilai perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari laporan keuangan perusahaan  manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2019 – 2022. Tehnik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan tehnik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa current ratio berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, quick ratio berpengaruh negatif terhadap perusahaan, dan cash ratio berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2023-07-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1178 10.30787/jiembi.v1i1.1178 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 1 No. 1 (2023): JULI; 8-14 2988-5647 10.30787/jiembi.v1i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1178/502 Copyright (c) 2023 JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1179 2024-01-28T18:47:12Z jiembi:ART driver

Strategi Peningkatan Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Setelah Pandemi Covid-19 Strategi Peningkatan Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Setelah Pandemi Covid-19 Dwi Kharismawati Islamic Banking financial performance covid-19 performance strategy The purpose of this study is to find out about the strategies used by Islamic Banking in Indonesia to remain competitive in the post covid-19 pandemic. The method used in this study is a literature review and observation of phenomena that are happening at this time. The method used in this research is descriptive qualitative analysis. The results of observations made by looking at financial performance data at the OJK in 2020-2022 state that there has been and increase in revenue (total asset) from year to year after the covid-19 pandemic. The strategy that has been implemented by Islamic banking in improving financial performance after the covid-19 pandemic is issuing various regulations that accelerate digital transformation and synergy in the banking sector. In addition to digital transformation, Islamic banks are required to innovate as a strategy to improve financial performance Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mengenai strategi yang digunakan oleh Perbankan Syariah di Indonesia agar tetap kompetitif di masa pasca pandemic covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah literature review serta pengamatan fenomena yang terjadi saat ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil pengamatan yang dilakukan dengan melihat data kinerja keuangan di OJK pada tahun 2020-2022 menyatakan bahwa terjadi kenaikan pendapatan (total asset) dari tahun ke tahun pasca pandemic covid-19. Strategi yang telah dilakukan perbankan syariah dalam meningkatkan kinerja keuangan pasca pandemic covid-19 adalah menerbitkan berbagai regulasi yang mempercepat transformasi digital dan sinergi di sector perbankan. Selain transformasi digital bank syariah wajib melakukan inovasi sebagai strategi dalam meningkatkan kinerja keuangan P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2023-07-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1179 10.30787/jiembi.v1i1.1179 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 1 No. 1 (2023): JULI; 22-28 2988-5647 10.30787/jiembi.v1i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1179/505 Copyright (c) 2023 JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1180 2024-01-28T18:47:12Z jiembi:ART driver

Analisis Strategi Pengembangan Usaha @Mac.schol Kabupaten Semarang Wibi Lambang SWOT analysis strengths weaknesses opportunities threats In implementing the right competitive advantage strategy to be implemented by a business, entrepreneurs need to look at market conditions and assess their position in the market. This can be done by analyzing the business environment, both internal and external, which is commonly called a SWOT analysis. The purpose of this research is to formulate a better business development strategy. This study uses a qualitative descriptive method with data collection techniques through interviews and observation and documentation. Primary data collection was carried out through in-depth interviews with informants in this study, namely the owner of @mac.schol, employees and consumers in the Semarang area and its surroundings. While the secondary was collected through literature and previous research journals. The research method used in this study is the SWOT analysis method. From the results of IFAS and EFAS, the business position is in quadrant 1, from this quadrant, the recommended strategy is an aggressive/progressive strategy. Then from the SWOT matrix the right alternative that can be applied at @mac.schol going forward is the SO strategy by maintaining business strengths and minimizing weaknesses and avoiding threats seen from internal and external factors through a SWOT analysis matrix. Keywords: SWPT analysis, strengths, weaknesses, opportunities, threats. Dalam menerapkan strategi keunggulan kompetitif yang tepat untuk diterapkan oleh suatu bisnis, pengusaha perlu melihat kondisi pasar dan menilai posisi mereka di pasar. Hal ini dapat dilakukan dengan menganalisis lingkungan bisnis baik lingkungan internal maupun eksternal yang biasa disebut analisis SWOT. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk merumuskan strategi pengembangan bisnis yang lebih baik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan observasi dan dokumentasi. Pengumpulan data primer dilakukan melalui wawancara mendalam dengan informan dalam penelitian ini yaitu pemilik @mac.schol, pegawai dan konsumen daerah Semarang dan sekitarnya. Sedangkan sekunder dikumpulkan melalui studi pustaka dan jurnal penelitian terdahulu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis SWOT. Dari hasil IFAS dan EFAS tersebut posisi bisnis berada pada kuadran 1, dari kuadran tersebut maka strategi yang direkomendasikan adalah strategi agresif/progresif. Kemudian dari matriks SWOT alternatif yang tepat yang dapat diterapkan di @mac.schol kedepannya adalah strategi SO dengan mempertahankan usaha kekuatan dan meminimalkan kelemahan dan menghindari ancaman yang dilihat dari internal dan faktor eksternal melalui matriks analisis SWOT. Kata Kunci: analisis SWPT, kekuatan, kelemahan, peluang, ancaman. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2023-07-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1180 10.30787/jiembi.v1i1.1180 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 1 No. 1 (2023): JULI; 29-36 2988-5647 10.30787/jiembi.v1i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1180/503 Copyright (c) 2023 JIEMBI: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1398 2024-08-07T04:55:05Z jiembi:ART driver

Gold Prices And Performance: The Role Of Bank Intermediation HARGA DAN KINERJA EMAS: PERAN INTERMEDIASI BANK Sari, Novi Primita Sangadah, Dhurotus Abstract.   The main activities carried out by banks aim to increase equitable distribution of economic growth and maintain national stability towards increasing prosperity. Strict regulations in the banking industry require the banking industry to improve its performance, including in the aspect of achieving profits. Achieving this profit can be improved by analyzing the factors that shape profilability. The aim of the research is to find out how the role of the amount of deposits and credit mediates the influence of gold prices on return on assets. The results of this research show that individual testing to determine the determinants of savings shows that prices have a positive and significant influence while the determinants of credit, savings have a significant positive influence. Factors forming return on assets, savings and credit, have a significant positive influence on return on assets, while the price of gold has a significant negative influence. In the analysis test, the savings channel variable was able to mediate (parcel mediation) the effect of gold prices on return on assets as well as credit also showed its ability to mediate (parcel mediation) the effect of savings on return on assets. However, if you look at the VAF value, the credit variable has a better level of mediation compared to savings, so that for state-owned banks to increase return on assets it will be easier if they channel savings in the form of credit   Keywords: Gold Prices; Bank; SEM; ROA; Credit.   Abstrak.   Kegiatan utama yang dilakukan bank bertujuan untuk meningkatkan pemerataan pertumbuhan ekonomi dan menjaga stabilitas nasional menuju peningkatan kesejahteraan.. Peraturan yang ketat di Industri Perbankan mengharuskan industri perbankan untuk meningkatkan kinerjanya, termasuk dalam aspek pencapaian keuntungan. Pencapaian keuntungan ini dapat ditingkatkan dengan menganalisis bagaimana faktor-faktor yang membentuk profilitabilitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana peran jumlah deposito dan kredit memediasi pengaruh harga emas terhadap return on aset. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian individual untuk mengetahui determinan simpanan menunjukkan bahwa harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan sedangkan determinan kredit, simpanan mempunyai pengaruh positif signifikan. Faktor pembentuk return on asset simpanan dan kredit mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap return on assets sedangkan harga emas mempunyai pengaruh negatif signifikan. Dalam uji analisis, variabel jalur simpanan mampu memediasi (parcel mediation) pengaruh harga emas terhadap return on aset begitu pula dengan kredit juga menunjukkan kemampuannya dalam memediasi (parcel mediation) pengaruh simpanan terhadap return on aset. Namun jika dilihat dari nilai VAF, variabel kredit mempunyai tingkat mediasi yang lebih baik dibandingkan dengan simpanan, sehingga bagi bank persero untuk meningkatkan return on aset akan lebih mudah jika menyalurkan simpanan dalam bentuk kredit.   Kata Kunci: Harga Emas; Bank; SEM; ROA; Kredit.   . Kegiatan utama yang dilakukan bank bertujuan untuk meningkatkan pemerataan pertumbuhan ekonomi dan menjaga stabilitas nasional menuju peningkatan kesejahteraan.. Peraturan yang ketat di Industri Perbankan mengharuskan industri perbankan untuk meningkatkan kinerjanya, termasuk dalam aspek pencapaian keuntungan. Pencapaian keuntungan ini dapat ditingkatkan dengan menganalisis bagaimana faktor-faktor yang membentuk profilitabilitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana peran jumlah deposito dan kredit memediasi pengaruh harga emas terhadap return on aset. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengujian individual untuk mengetahui determinan simpanan menunjukkan bahwa harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan sedangkan determinan kredit, simpanan mempunyai pengaruh positif signifikan. Faktor pembentuk return on asset simpanan dan kredit mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap return on assets sedangkan harga emas mempunyai pengaruh negatif signifikan. Dalam uji analisis, variabel jalur simpanan mampu memediasi (parcel mediation) pengaruh harga emas terhadap return on aset begitu pula dengan kredit juga menunjukkan kemampuannya dalam memediasi (parcel mediation) pengaruh simpanan terhadap return on aset. Namun jika dilihat dari nilai VAF, variabel kredit mempunyai tingkat mediasi yang lebih baik dibandingkan dengan simpanan, sehingga bagi bank persero untuk meningkatkan return on aset akan lebih mudah jika menyalurkan simpanan dalam bentuk kredit. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1398 10.30787/jiembi.v2i1.1398 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 1 (2024): JANUARI; 19-33 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1398/574 Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1399 2024-08-07T04:43:57Z jiembi:ART driver

Pengaruh Saluran Distribusi dan Kebijakan Promosi Terhadap Perilaku Pembelian Konsumen dan Dampaknya Terhadap Volume Penjualan Pengaruh Saluran Distribusi dan Kebijakan Promosi Terhadap Perilaku Pembelian Konsumen dan Dampaknya Terhadap Volume Penjualan Aldila, Aisyiyah Nur Salsabilla, Annisa Zahra Nurharyanti, Nurharyanti Distribution Channels, Promotion, Sales Volume Saluran Distribusi Promosi Volume Penjualan Abstract.   This research was conducted to find out how the influence of distribution channels and promotional policies on consumer purchasing behavior and its impact on sales volume. The research method used in this research is a qualitative research method with a literature study by collecting, filtering and analyzing various textual reviews from experts from journal sources. While the data analysis technique is carried out using data extraction which is a technique used to analyze data from articles that have been found which are then collected and summarized to become the main data source for research. The results show that whether or not a promotion and distribution channel affect sales volume depends on the application of the distribution channel system and also the promotion carried out by a company. In one company promotion and distribution channels can affect sales volume but in other companies promotion and distribution channels can have no effect on sales volume.   Keywords: Distribution Channels, Promotion, Sales Volume   Abstrak.   Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh saluran distribusi dan kebijakan promosi terhadap perilaku pembelian konsumen dan dampaknya terhadap volume penjualan. Adapun metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan  studi kepustakaan dengan mengumpulkan, menyaring dan menganalisis berbagai tinjauan tekstual dari para ahli dari sumber-sumber jurnal. Sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan penggunaan data extraction yang merupakan teknik yang dilakukan untuk menganalisis data-data dari artikel yang sudah ditemukan yang kemudian dikumpulkan dan dibuat ringkasan guna menjadi sumber data utama untuk penelitian. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa berpengaruh atau tidaknya sebuah promosi dan juga saluran distribusi terhadap volume penjualan tergantung pada penerapan sistem saluran distribusi dan juga promosi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan. Di satu perusahaan promosi dan saluran distribusi dapat berpengaruh terhadap volume penjualan akan tetapi pada perusahaan lain promosi dan saluran distribusi dapat tidak berpengaruh terhadap volume penjualan.   Kata Kunci: Saluran Distribusi, Promosi, Volume Penjualan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh saluran distribusi dan kebijakan promosi terhadap perilaku pembelian konsumen dan dampaknya terhadap volume penjualan. Adapun metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan  studi kepustakaan dengan mengumpulkan, menyaring dan menganalisis berbagai tinjauan tekstual dari para ahli dari sumber-sumber jurnal. Sedangkan teknik analisis data dilakukan dengan penggunaan data extraction yang merupakan teknik yang dilakukan untuk menganalisis data-data dari artikel yang sudah ditemukan yang kemudian dikumpulkan dan dibuat ringkasan guna menjadi sumber data utama untuk penelitian. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa berpengaruh atau tidaknya sebuah promosi dan juga saluran distribusi terhadap volume penjualan tergantung pada penerapan sistem saluran distribusi dan juga promosi yang dilakukan oleh sebuah perusahaan. Di satu perusahaan promosi dan saluran distribusi dapat berpengaruh terhadap volume penjualan akan tetapi pada perusahaan lain promosi dan saluran distribusi dapat tidak berpengaruh terhadap volume penjualan. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1399 10.30787/jiembi.v2i1.1399 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 1 (2024): JANUARI; 1-8 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1399/572 Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1406 2024-08-07T05:27:20Z jiembi:ART driver

Analisis Penentuan Biaya Produksi Dengan Menggunakan Metode Full Costing Untuk Menentukan Harga Jual Pada PT Sumber Rezeki Internasional Analisis Penentuan Biaya Produksi Dengan Menggunakan Metode Full Costing Untuk Menentukan Harga Jual Pada PT Sumber Rezeki Internasional Septian Effendy, Septian Effendy Rahmat Ramadhan, Rio Pratama, Langga production cost full costing selling price biaya produksi full costing harga jual A company that focuses on generating profits will definitely make every effort to maintain the survival of its company. One of the ways to increase profits is by raising the selling price of its products. In carrying out the production process to create a product with market value, manufacturing companies incur various costs. These costs are classified as production elements, such as raw material costs, direct labor costs, and factory overhead costs. The purpose of this study is to apply the full costing method to determine the selling price based on production costs. The analytical method used in this study is qualitative with a descriptive approach. The study's results indicate that the company does calculate its production costs when setting the selling price. However, when calculating factory overhead costs, the company does not include expenses such as machine and equipment depreciation costs, component material costs, and insurance costs. Keywords: production cost; full costing; selling price.   Abstrak. Sebuah perusahaan yang berfokus pada menciptakan keuntungan pasti akan melakukan segala upaya untuk menjaga kelangsungan hidup perusahaannya. Salah satu cara untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan adalah dengan meningkatkan harga jual produknya. Dalam menjalankan proses produksi untuk menghasilkan produk dengan nilai jual, perusahaan manufaktur akan mengeluarkan berbagai biaya. Biaya-biaya ini diklasifikasikan ke dalam elemen-elemen produksi seperti biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung, dan biaya overhead pabrik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menerapkan metode full costing guna menetapkan harga jual berdasarkan biaya produksi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dalam cara menetapkan harga jual memang sudah menghitung biaya produksinya, tetapi dalam menghitung biaya overhead pabrik, perusahaan tidak termasuk biaya penyusutan mesin dan peralatan, biaya komponen material, dan biaya asuransi.   Kata Kunci: biaya produksi; full costing; harga jual. A company that focuses on generating profits will definitely make every effort to maintain the survival of its company. One of the ways to increase profits is by raising the selling price of its products. In carrying out the production process to create a product with market value, manufacturing companies incur various costs. These costs are classified as production elements, such as raw material costs, direct labor costs, and factory overhead costs. The purpose of this study is to apply the full costing method to determine the selling price based on production costs. The analytical method used in this study is qualitative with a descriptive approach. The study's results indicate that the company does calculate its production costs when setting the selling price. However, when calculating factory overhead costs, the company does not include expenses such as machine and equipment depreciation costs, component material costs, and insurance costs. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1406 10.30787/jiembi.v2i1.1406 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 1 (2024): JANUARI; 34-40 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1406/575 Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1407 2024-08-07T04:53:08Z jiembi:ART driver

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Indrayana, David Shandika Putra, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono Workload Work Stress Work Environment Employee Performance Beban Kerja Stres Kerja Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan This research aims to determine the influence of workload, work stress and work environment on the performance of employees of PT BPR BKK Jateng Pemalang Branch Office. The research method used is quantitative and uses primary data in the form of a questionnaire. The population used was employees of PT BPR BKK Jateng KC Pemalang. The sample used was 71 respondents, using purposive sampling technique. The analysis method uses multiple regression analysis with the SPSS application. The results of this research show that for each variable, workload has a negative and significant effect on employee performance, work stress has a negative effect on employee performance, and the work environment has a positive and significant effect on employee performance. Meanwhile, simultaneously workload, work stress and work environment affect employee performance.   Keywords: Workload, Work stress, Work environment, Employee performance   Abstrak.   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Jateng Kantor Cabang Pemalang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan menggunakan data primer berupa kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu karyawan PT BPR BKK Jateng KC Pemalang. Sampel yang digunakan adalah 71 responden, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci: Beban kerja, Stres kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR BKK Jateng Kantor Cabang Pemalang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan menggunakan data primer berupa kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu karyawan PT BPR BKK Jateng KC Pemalang. Sampel yang digunakan adalah 71 responden, dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1407 10.30787/jiembi.v2i1.1407 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 1 (2024): JANUARI; 9-18 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1407/573 Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1408 2024-08-07T05:03:49Z jiembi:ART driver

Pengaruh Tarif Pengiriman, Kualitas Pelayanan, Dan Ketepatan Waktu Terhadap Kepuasan Pengguna Jasa PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) Semarang Pengaruh Tarif Pengiriman, Kualitas Pelayanan, Dan Ketepatan Waktu Terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna Jasa PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) Semarang Utomo, Wahyu Tri Putra, Febrianur Ibnu Fitroh Sukono shipping rates service quality timeliness customer satisfaction tarif pengiriman, kualitas pelayanan, ketepatan waktu, kepuasan pelanggan Customer satisfaction is a feeling of customers, whether in the form of pleasure or a feeling of customer disappointment arising from comparing the appearance of a product which will be related to the customer's expectations for that product. This research aims to determine the effect of shipping rates, service quality and timeliness on customer satisfaction using PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) in Semarang. The research method used is quantitative and uses primary data in the form of a questionnaire. The population used is customers using PT delivery services. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) in all parts of Semarang City which has been used at least 2 times. The sample used was 104 respondents, using purposive sampling technique. The analysis method uses multiple regression analysis with the SPSS application. The results of this research show that each variable, shipping rates, service quality, and timeliness have a positive and significant effect on customer satisfaction.   Kepuasan pelanggan merupakan sebagai perasaan para pelanggan, baik itu berupa suatu kesenangan atau rasa kekecewaan pelanggan timbul dari membandingkan penampilan sebuah suatu produk akan dihubungkan dengan harapan pelanggan atas produk tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tarif pengiriman, kualitas pelayanan, dan ketepatan waktu terhadap kepuasan pelanggan pengguna jasa PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) Di Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan menggunakan data primer berupa kuesioner. Populasi yang digunakan yaitu pelanggan pengguna jasa pengiriman PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) di seluruh bagian Kota Semarang yang pernah menggunakan lebih dari 2 kali pemakaian. Sampel yang digunakan adalah 104 responden, dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Metode analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan masing-masing variabel, tarif pengiriman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kualitas pelayanan berpangaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dan ketepatan waktu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Sedangkan secara simultan tarif pengiriman, kualitas pelayanan, dan ketepatan waktu terhadap kepuasan pelanggan. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1408 10.30787/jiembi.v2i1.1408 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 1 (2024): JANUARI; 41-52 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i1 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1408/576 Copyright (c) 2024 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1476 2024-08-01T04:58:10Z jiembi:ART driver

Studi Kelayakan Bisnis Syariah Pengembangan UMKM “Dodolanku Surabaya”: Analisis Aspek Pemasaran S Studi Kelayakan Bisnis Syariah Pengembangan UMKM “Dodolanku Surabaya”: Analisis Aspek Pemasaran Reza Abdilah Saputra Abdur Rohman Studi Kelayakan Bisnis Syariah, UMKM, Aspek Pemasaran Studi Kelayakan Bisnis Syariah, UMKM, Aspek Pemasaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Aspek Pemasaran membahas tentang kelayakan bisnis syariah yang dikembangkan oleh UMKM Dodolanku Surabaya dengan berfokus pada analisis aspek pemasaran. Studi ini bertujuan untuk mengetahui apakah bisnis syariah yang dikembangkan oleh UMKM Dodolanku Surabaya memiliki potensi untuk berkembang dan berkelanjutan serta memiliki strategi pemasaran yang efektif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Observasi dan wawancara digunakan sebagai metode pengumpulan informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi untuk mengembangkan bisnis pada aspek pemasaran meliputi 4 indikator bauran pemasaran yaitu strategi produk: produk yang dijual merupakan makanan yang diinovasi, branding produk juga menjadi salah satu hal penting agar mudah diingat oleh pelanggan, strategi harga: harga yang kita jual terjangkau dan bisa dinikmati oleh semua kalangan umur, strategi lokasi: lokasi yang digunakan cukup strategis, yaitu dekat dengan jalan raya dan instansi pendidikan. Distribusi:pada usaha ini kami menerapkan distribusi dengan pembelian di toko maupun melalui online. Strategi promosi: promosi yang kami lakukan yaitu secara offline maupun online, dengan memanfaatkan media social yaitu Instagram untuk lebih meyakinkan pelanggan.   Studi Kelayakan Bisnis Syariah Pengembangan UMKM “Dodolanku Surabaya”: Analisis Aspek Pemasaran ini membahas tentang kelayakan bisnis syariah yang dikembangkan oleh UMKM Dodolanku Surabaya dengan berfokus pada analisis aspek pemasaran. Studi ini bertujuan untuk mengetahui apakah bisnis syariah yang dikembangkan oleh UMKM Dodolanku Surabaya memiliki potensi untuk berkembang dan berkelanjutan serta memiliki strategi pemasaran yang efektif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Observasi dan wawancara digunakan sebagai metode pengumpulan informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi untuk mengembangkan bisnis pada aspek pemasaran meliputi 4 indikator bauran pemasaran yaitu strategi produk, strategi harga, strategi lokasi dan distribusi, serta strategi promosi. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1476 10.30787/jiembi.v2i2.1476 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 2 (2024): JULI; 53 - 59 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i2 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1476/661 Copyright (c) 2024 REZA ABDILAH SAPUTRA, Abdur Rohman https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1525 2024-08-01T04:59:56Z jiembi:ART driver

Strategi Human Capital Development Guna Membangun Sustainable Organization dengan Maqasid Syariah Pada Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Semarang Strategi Human Capital Development Guna Membangun Sustainable Organization dengan Maqasid Syariah Pada Pegawai Kementrian Agama Kabupaten Semarang Satria Avianda Nurcahyo Sudiyono, Sudiyono Rachmawati, Meida Widagdo, Teguh Harso Ahmad Ali Human Capital Development, Sustainable Organization, Maqasid Syariah, Kementerian Agama Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan sumber daya manusia (Human Capital Development) dalam membangun organisasi yang berkelanjutan dengan pendekatan Maqasid Syariah pada pegawai Kementerian Agama Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan human capital yang efektif melibatkan pelatihan berkelanjutan, peningkatan kompetensi profesional, dan penanaman nilai-nilai syariah dalam budaya organisasi. Implementasi Maqasid Syariah dalam pengembangan sumber daya manusia tidak hanya meningkatkan kinerja pegawai tetapi juga memastikan kesejahteraan holistik yang mencakup aspek spiritual, moral, dan sosial.Hasil penelitian mengungkapkan beberapa temuan penting: (1) Pelatihan berkelanjutan yang mengintegrasikan nilai-nilai syariah telah meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai; (2) Peningkatan kompetensi profesional melalui program pengembangan karir telah berhasil meningkatkan kualitas pelayanan publik; (3) Penanaman nilai-nilai Maqasid Syariah dalam budaya organisasi telah menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan beretika tinggi. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan strategis memperkuat komitmen mereka terhadap tujuan organisasi yang berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam merumuskan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan sesuai dengan prinsip-prinsip syariah, yang diharapkan dapat menjadi model bagi lembaga pemerintah lainnya. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi pengembangan sumber daya manusia (Human Capital Development) dalam membangun organisasi yang berkelanjutan dengan pendekatan Maqasid Syariah pada pegawai Kementerian Agama Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan human capital yang efektif melibatkan pelatihan berkelanjutan, peningkatan kompetensi profesional, dan penanaman nilai-nilai syariah dalam budaya organisasi. Implementasi Maqasid Syariah dalam pengembangan sumber daya manusia tidak hanya meningkatkan kinerja pegawai tetapi juga memastikan kesejahteraan holistik yang mencakup aspek spiritual, moral, dan sosial.Hasil penelitian mengungkapkan beberapa temuan penting: (1) Pelatihan berkelanjutan yang mengintegrasikan nilai-nilai syariah telah meningkatkan motivasi dan produktivitas pegawai; (2) Peningkatan kompetensi profesional melalui program pengembangan karir telah berhasil meningkatkan kualitas pelayanan publik; (3) Penanaman nilai-nilai Maqasid Syariah dalam budaya organisasi telah menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan beretika tinggi. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan strategis memperkuat komitmen mereka terhadap tujuan organisasi yang berkelanjutan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam merumuskan kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan sesuai dengan prinsip-prinsip syariah, yang diharapkan dapat menjadi model bagi lembaga pemerintah lainnya. Kata kunci: Human Capital Development, Sustainable Organization, Maqasid Syariah, Kementerian Agama P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1525 10.30787/jiembi.v2i2.1525 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 2 (2024): JULI; 60 - 69 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i2 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1525/662 Copyright (c) 2024 SATRIA NURCAHYO, Sudiyono Sudiyono, Meida Rachmawati, Teguh Harso Widagdo https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1539 2024-08-01T04:57:39Z jiembi:ART driver

Urgensi Segmentasi Pasar Bagi Perusahaan: Literature Review Urgensi Segmentasi Pasar Bagi Perusahaan : Literature Review Setiyawan, Ayu Farid Muhammad Rofifudin Segmentasi, Segmentasi Pasar, Strategi Segmentasi, Analisis Segmentasi. Segementasi pasar merupakan suatu strategi yang penting dalam proses pemasaran suatu produk karena dapat membantu perusahaan atau pemasar untuk mengidentifikasi pelanggan berdasarkan pada keinginan dan kebutuhannya secara tepat. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bahwa segmentasi dapat dijalankan dengan baik oleh pemasar dalam mengembangkan strategi pemasarannya, kemudian untuk mengetahui apa manfaat dari segmentasi dan bagaimana cara melakukan segemntasi suatu produk agar efektif dan efisien menjangkau konsumen. Design penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur review. Pendekatan penulisan dalam  artikel  ilmiah  ini  adalah  dengan menggunakan  metode  kualitatif dan penelitian kepustakaan atau library research dengan bantuan referensi terkini yang diperoleh dari pencarian kutipan Google Schoolers dan Science Direct. Hasil penelitian dianalisis dan dijadikan bahan diskusi untuk menentukan jawaban dari permasalahan  dari Penerapan Strategi Segmentasi oleh perusahaan. Hasil review literature menunjukkan  bahwa adanya  Strategi  Segmentasi  yang diterapkan perusahaan  dapat  memberikan  dampak positif  terhadap kinerja pemasaran Penerapan strategi segmentasi sangat diperlukan oleh pemasar untuk  dapat meningkatkan  nilai  pemasaran  produk yang dijual. Hal ini disebabkan  karena strategi segmentasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pemasaran. Segementasi pasar merupakan suatu strategi yang penting dalam proses pemasaran suatu produk karena dapat membantu perusahaan atau pemasar untuk mengidentifikasi pelanggan berdasarkan pada keinginan dan kebutuhannya secara tepat. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bahwa segmentasi dapat dijalankan dengan baik oleh pemasar dalam mengembangkan strategi pemasarannya, kemudian untuk mengetahui apa manfaat dari segmentasi dan bagaimana cara melakukan segemntasi suatu produk agar efektif dan efisien menjangkau konsumen. Design penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur review. Pendekatan penulisan dalam  artikel  ilmiah  ini  adalah  dengan menggunakan  metode  kualitatif dan penelitian kepustakaan atau library research dengan bantuan referensi terkini yang diperoleh dari pencarian kutipan Google Schoolers dan Science Direct. Hasil penelitian dianalisis dan dijadikan bahan diskusi untuk menentukan jawaban dari permasalahan  dari Penerapan Strategi Segmentasi oleh perusahaan. Hasil review literature menunjukkan  bahwa adanya  Strategi  Segmentasi  yang diterapkan perusahaan  dapat  memberikan  dampak positif  terhadap kinerja pemasaran Penerapan strategi segmentasi sangat diperlukan oleh pemasar untuk  dapat meningkatkan  nilai  pemasaran  produk yang dijual. Hal ini disebabkan  karena strategi segmentasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pemasaran. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1539 10.30787/jiembi.v2i2.1539 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 2 (2024): JULI; 70 - 77 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i2 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1539/667 Copyright (c) 2024 Ayu Setiyawan, Farid Muhammad Rofifudin https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1571 2024-08-01T02:58:23Z jiembi:ART driver

Analisis Rasio Profitabilitas Rumah Sakit Siloam Tahun 2021 – 2022 Rasio Profitabilitas Rumah Sakit Siloam Tahun 2021 – 2022 Ratna, Febryana Nur Amalina Ika Firhan Dini Irvani Faizah Nadhif Nevine Viara Ekovindarani Rasio Profitabilitas NPM ROE ROA Rasio Profitabilitas; NPM; ROE; ROA Fokus penelitian ini adalah rasio profitabilitas PT Siloam International Hospitals Tbk pada tahun 2021–2022. Penelitian ini dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan analisis rasio keuangan. Data yang digunakan berasal dari laporan keuangan perusahaan yang diambil dari Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabilitas, yang terdiri dari Net Profit Margin (NPM), Return on Equity (ROE), dan Return on Assets (ROA), menurun di PT Siloam International Hospitals Tbk dari tahun 2021 hingga 2022. ROE turun dari 0,023 menjadi 0,0153, dan ROA turun dari 0,0161 menjadi 0,0107. NPM turun dari 0,0653 menjadi 0,0459. Penurunan ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan menurun selama periode tersebut.. Fokus penelitian ini adalah rasio profitabilitas PT Siloam International Hospitals Tbk pada tahun 2021–2022. Penelitian ini dilakukan secara deskriptif kuantitatif menggunakan analisis rasio keuangan. Data yang digunakan berasal dari laporan keuangan perusahaan yang diambil dari Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio profitabilitas, yang terdiri dari Net Profit Margin (NPM), Return on Equity (ROE), dan Return on Assets (ROA), menurun di PT Siloam International Hospitals Tbk dari tahun 2021 hingga 2022. ROE turun dari 0,023 menjadi 0,0153, dan ROA turun dari 0,0161 menjadi 0,0107. NPM turun dari 0,0653 menjadi 0,0459. Penurunan ini menunjukkan bahwa kinerja perusahaan menurun selama periode tersebut.. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1571 10.30787/jiembi.v2i2.1571 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 2 (2024): JULI; 78 - 84 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i2 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1571/668 Copyright (c) 2024 febryana ratna, Nur Amalina, Ika Firhan Dini, Irvani Faizah Nadhif, Nevine Viara Ekovindarani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1574 2024-08-01T04:55:31Z jiembi:ART driver

Keberlanjutan UMKM: Dampak Orientasi Kewirausahaan untuk Peningkatan Kinerja Bisnis Keberlanjutan UMKM: Dampak Orientasi Kewirausahaan untuk Peningkatan Kinerja Bisnis Nuraini, Reny Didit Darmawan Keberlanjutan UMKM: Dampak Orientasi Kewirausahaan untuk Peningkatan Kinerja Bisnis Orientasi Kewirausahaan, Kinerja Bisnis, UMKM, Kuantitatif, Regresi Linier Sederhana. Persaingan dan perubahan-perubahan menjadi tantangan bagi keberlanjutan UMKM untuk dapat mempertahankan bahkan meningkatkan kinerja perusahaan. Upaya peningkatan kinerja dapat dilakukan dengan berorientasi kewirausahaan yang membantu perusahaan lebih berdaya saing, membuat strategi, mencapai tujuan bisnis, dan mudah beradaptasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif yang dilakukan dengan survei. Populasi studi ini adalah Sidoarjo dengan jumlah sampel sebanyak 100. Uji yang dilakukan terdiri dari uji validitas dan reliabilitas untuk mengukur kelayakan item pernyataan dapat dinyatakan valid dan reliabel, analisis regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi untuk mengetahui pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat. Studi ini diteliti untuk mengetahui dampak dari variabel orientasi kewirausahaan dengan variabel kinerja bisnis. Temuan yang telah dibuktikan yaitu ada dampak positif antara orientasi kewirausahaan dengan kinerja bisnis secara signifikan. Sebesar 61,9% (nilai R Square 0,619) orientasi kewirausahaan memberikan kontribusi untuk peningkatan kinerja bisnis. Persaingan dan perubahan-perubahan menjadi tantangan bagi keberlanjutan UMKM untuk dapat mempertahankan bahkan meningkatkan kinerja perusahaan. Upaya peningkatan kinerja dapat dilakukan dengan berorientasi kewirausahaan yang membantu perusahaan lebih berdaya saing, membuat strategi, mencapai tujuan bisnis, dan mudah beradaptasi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif yang dilakukan dengan survei. Populasi studi ini adalah Sidoarjo dengan jumlah sampel sebanyak 100. Uji yang dilakukan terdiri dari uji validitas dan reliabilitas untuk mengukur kelayakan item pernyataan dapat dinyatakan valid dan reliabel, analisis regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi untuk mengetahui pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat. Studi ini diteliti untuk mengetahui dampak dari variabel orientasi kewirausahaan dengan variabel kinerja bisnis. Temuan yang telah dibuktikan yaitu ada dampak positif antara orientasi kewirausahaan dengan kinerja bisnis secara signifikan. Sebesar 61,9% (nilai R Square 0,619) orientasi kewirausahaan memberikan kontribusi untuk peningkatan kinerja bisnis. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2024-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1574 10.30787/jiembi.v2i2.1574 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 2 No. 2 (2024): JULI; 85 - 91 2988-5647 10.30787/jiembi.v2i2 eng https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1574/665 Copyright (c) 2024 Reny Nuraini, Didit Darmawan https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1631 2025-01-22T05:28:55Z jiembi:ART driver

Pengaruh Pembayaran Secara Cash On Delivery Pada E-Commerce Terhadap Keputusan Pembelian Pengaruh Pembayaran Secara Cash On Delivery Pada E-Commerce Terhadap Keputusan Pembelian Sulastri pembayaran Cash On Delivery keputusan pembelian E-commerce pembayaran cod keputusan pembelian Penelitian ini dilator belakangi oleh semakin canggihnya metode pembayaran dalam dunia digitalisasi untuk melakukan transaksi secara online salah satunya yaitu pembayaran secara cash on delivery. Dalam hal ini para pengguna e-commerce seperti shopee bukan berarti tidak memiliki kendala-kendala atau permasalahan dalam setiap transaksinya.Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pembayaran secara cash on delivery pada e-commerce terhadap keputusan pembelian pada setiap pelanggan shopee khususnya di daerah Yogyakarta dan Lampung. Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan  pendekatan kuantitatif. Dalam hal ini teknik pengumpulan datanya yaitu membuat beberapa pertanyaan melalui google form,lalu menyebarkannya melalui whatsapp. Hasil kuisioner terdapat 104 responden. Hasil jawaban responden menemukan bahwa mayoritas pengguna e-commerce seperti shopee melakukan pembelian produk/jasa dengan menggunakan metode pembayaran secara cash on delivery. Hal ini membuktikan bahwa pembayaran secara cash on delivery sangat mempengaruhi suatu keputusan pembelian pada e-commerce. Metode pembayaran secara cash on delivery (COD) juga menjadi alasan banyaknya peminat dari jual beli online. Proses pembayaran yang dilakukan ditempat sehingga memberikan kemudahan kepada masyarakat untuk berbagai kalangan.  Pengaruh Pembayaran Secara Cash On delivery Pada E-commerce terhadap keputusan pembelian Penelitian ini dilatarbelakangi oleh semakin canggihnya metode pembayaran dalam dunia digitalisasi untuk melakukan transaksi secara online salah satunya yaitu pembayaran secara cash on delivery. Kemajuan teknologi yang cepat pasti memaksa setiap organisasi untuk meningkatkan kualitas setiap penawaran yang mereka berikan.Dalam hal ini para pengguna e-commerce seperti shopee bukan berarti tidak memiliki kendala-kendala atau permasalahan dalam setiap transaksinya.Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pembayaran secara cash on delivery pada e-commerce terhadap keputusan pembelian pada setiap pelanggan shopee khususnya di daerah yogyakarta dan Lampung. Metode yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Dimana penulis menggunakan metode survey dari pengguna shopee khususnya di yogyakarta dan lampung yang dimana data yang dihasilkan yaitu dengan cara menyebar kuisioner melalui aplikasi whatsapp. Dalam hal ini teknik pengumpulan datanya yaitu membuat beberapa pertanyaan melalui google form,lalu menyebarkannya melalui whatsapp,lalu jika sudah terkumpul penulis akan menganalisis data dan fakta serta mencermati semua data yang masuk.Dalam hasil kuisioner terdapat 104 responden. Dari hasil jawaban responden menemukan bahwa mayoritas pengguna e-commerce seperti shopee melakukan pembelian produk/jasa dengan menggunakan metode pembayaran secara cash on delivery.Hal ini membuktikan bahwa pembayaran secara cash on delivery sangat mempengaruhi suatu keputusan pembelian pada e-commerce.Transaksi jual beli online dengan sistem pembayaran COD pada marketplace seringkali menimbulkan kerugian bagi pelaku usaha dan dibutuhkannya perlindungan hukum bagi pelaku usaha. Metode pembayaran secara cash on delivery (COD) juga menjadi alasan banyaknya peminat dari jual beli online. Proses pembayaran yang dilakukan ditempat sehingga memberikan kemudahan kepada masyarakat untuk berbagai kalangan. Maka saat ini toko online diberbagai e-commerce berlomba-lomba menyediakan fasilitas metode pembayaran COD ini. Akuntabilitas dalam jual beli online melalui Shopee juga dikedepankan, dengan perwujudan konsumen bisa mengembalikan barang jika terjadi cacat atau kerusakan pada barang yang dibeli, namun tentunya melalui beberapa proses, hal itu yang membuat konsumen lebih baik menerima barang daripada harus mengurus pengembalian. COD mempermudah transaksi untuk konsumen yang tidak terjangkau oleh sistem pembayaran digital, metode ini juga memiliki kelemahan. Kelemahan utama termasuk risiko penipuan, pengelolaan uang tunai yang sulit, dan potensi keterlambatan dalam aliran kas untuk pengecer.               P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-01-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1631 10.30787/jiembi.v3i1.1631 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 1 (2025): JANUARI; 11-19 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1631/768 Copyright (c) 2025 sulastri https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1660 2025-01-22T05:28:54Z jiembi:ART driver

Analisis Belanja Infrastruktur Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kemiskinan Di Provinsi Sulawesi Tenggara Saputra, Laode Dandi Balaka, Muh. Yani Tondi, La infrastruktur pertumbuhan ekonomi dan kemiskinan Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Belanja Infrastruktur (X1) dan Pertumbuhan Ekonomi (X2) Terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017-2022. Data yang digunakan meliputi data Belanja Infrastruktur yaitu Jalan, Listrik dan Irigasi, data Pertumbuhan Ekonomi dan Data Kemiskinan yang di ambil dari Jumlah Penduduk Miskin. Data yang digunakan adalah data time series dan cross section dari 17 Kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Tenggara, berupa data sekunder selama periode 2017-2022 yang bersumber dari Direktorat Jendral Perimbangan Keuangan dan Badan Pusat Statistik. Metode Analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Data Panel dengan model Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Belanja Infrastruktur (X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara, dan Pertumbuhan Ekonomi (X2) berpengaruh negatif dan signifkan terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara. Kesimpulan secara simultan Belanja Infrastruktur (X1) dan Pertumbuhan Ekonomi (X2) berpengaruh terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017-2022. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Belanja Infrastruktur (X1) dan Pertumbuhan Ekonomi (X2) Terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017-2022. Data yang digunakan meliputi data Belanja Infrastruktur yaitu Jalan, Listrik dan Irigasi, data Pertumbuhan Ekonomi dan Data Kemiskinan yang di ambil dari Jumlah Penduduk Miskin. Data yang digunakan adalah data time series dan cross section dari 17 Kabupaten/kota di Provinsi Sulawesi Tenggara, berupa data sekunder selama periode 2017-2022 yang bersumber dari Direktorat Jendral Perimbangan Keuangan dan Badan Pusat Statistik. Analisis data yang digunakan yaitu Analisis Regresi Data Panel dengan model Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Belanja Infrastruktur (X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara, dan Pertumbuhan Ekonomi (X2) berpengaruh negatif dan signifkan terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara. Secara simultan Belanja Infrastruktur (X1) dan Pertumbuhan Ekonomi (X2) berpengaruh terhadap Kemiskinan (Y) di Kabupaten/kota Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2017-2022.   Kata Kunci: Infrastruktur, Pertumbuhan Ekonomi dan Kemiskinan P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-01-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1660 10.30787/jiembi.v3i1.1660 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 1 (2025): JANUARI; 20-31 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1660/769 Copyright (c) 2025 Laode Dandi Saputra, Muh. Yani Balaka, La Tondi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1714 2025-01-22T05:28:52Z jiembi:ART driver

Peran Dynamic Capability Dan Sumber Daya Manusia Dalam Menghadapi Perubahan Pasar Di Dunia Fashion : Studi Pada Candy Lady Store PERAN DYNAMIC CAPABILITY DAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN PASAR DI DUNIA FASHION : STUDI PADA CANDY LADY STORE Mukhlisin Febriawan, Muhammad Ryan Widani, Nabila Ahdania Sanjaya, Vicky F. dynamic capability pengelolaan SDM kinerja perusahaan inovasi adaptasi Dynamic Capability Pengelolaan SDM Kinerja Perusahaan Inovasi Adaptasi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dynamic capability dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja perusahaan, dengan studi kasus pada Candy Lady Store. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara terhadap 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dynamic capability dan pengelolaan SDM memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Dynamic capability mendukung adaptasi perusahaan terhadap perubahan pasar, sedangkan pengelolaan SDM memberikan kontribusi lebih besar melalui pelatihan dan pengembangan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara dynamic capability dan pengelolaan SDM sangat penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kinerja perusahaan di sektor fashion. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dynamic capability dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terhadap kinerja perusahaan, dengan studi kasus pada Candy Lady Store. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara terhadap 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dynamic capability dan pengelolaan SDM memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Dynamic capability mendukung adaptasi perusahaan terhadap perubahan pasar, sedangkan pengelolaan SDM memberikan kontribusi lebih besar melalui pelatihan dan pengembangan karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sinergi antara dynamic capability dan pengelolaan SDM sangat penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kinerja perusahaan di sektor fashion. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-01-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1714 10.30787/jiembi.v3i1.1714 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 1 (2025): JANUARI; 1-10 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1714/773 Copyright (c) 2025 Mukhlisin, M. Ryan Febriawan, Nabila Ahdania Widani, Vicky F Sanjaya https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1828 2025-01-22T05:28:51Z jiembi:ART driver

Hubungan Pendapatan Dan Kesejahteraan Terhadap Kebahagiaan Karyawan PT Pos Indonesia Bandar Lampung Hubungan Pendapatan dan Kesejahteraan Terhadap Kebahagiaan Karyawan PT Pos Indonesia Bandar Lampung Destifani, Logika Maisuri Siregar, Syalsya Ita Sri Ani Sanjaya, Vicky F. Keywords: Employee Happiness; Income; Well-being kebahagiaan karyawan kesejahteraan pendapatan Penelitian ini melibatkan partisipasi penuh dari 100% karyawan yang diwawancarai, yaitu sebanyak 10 karyawan, yang memberikan wawasan beragam mengenai pengalaman mereka di tempat kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 70% karyawan percaya bahwa pendapatan yang memadai berkontribusi langsung terhadap kebahagiaan mereka, yang menyoroti pentingnya aspek finansial dalam mencapai kesejahteraan emosional. Selain itu, 60% responden mengindikasikan bahwa kesejahteraan, yang mencakup kesehatan fisik dan mental, memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat kebahagiaan mereka, sehingga menekankan perlunya pendekatan holistik dalam konteks pekerjaan. Dukungan sosial juga terbukti menjadi faktor penting dalam kebahagiaan karyawan, dengan 80% karyawan mengakui bahwa interaksi sosial dengan rekan kerja dan atasan berperan dalam meningkatkan kebahagiaan mereka. Di sisi lain, 50% karyawan menekankan bahwa hubungan kerja yang baik dan lingkungan kerja yang positif berkontribusi pada kepuasan dan kebahagiaan di tempat kerja. Selain faktor-faktor tersebut,40% responden menyebutkan bahwa pengembangan karir dan kesempatan untuk belajar juga berkontribusi pada kebahagiaan mereka, menunjukkan bahwa aspek profesional dan pertumbuhan pribadi juga memainkan peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan. Temuan ini memberikan gambaran yang komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kebahagiaan karyawan di PT Pos Indonesia Bandar Lampung.   Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara tingkat pendapatan dan kesejahteraan terhadap kebahagiaan karyawan di PT Pos Indonesia Bandar Lampung melalui pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam. Penelitian ini melibatkan 10 karyawan yang dipilih secara purposive, dengan menggunakan teknik wawancara semi-struktural untuk mengumpulkan data. Analisis data dilakukan dengan pendekatan tematik, dimana data diorganisasikan dan dianalisis berdasarkan tema-tema utama yang muncul selama wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendapatan dan kesejahteraan mempengaruhi tingkat kebahagiaan karyawan, meskipun faktor-faktor lain seperti dukungan sosial dan hubungan kerja juga berperan penting. Penelitian ini memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana karyawan merasakan kebahagiaan mereka dan bagaimana faktor-faktor tersebut saling terkait dalam konteks pekerjaan mereka di PT Pos Indonesia. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-01-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1828 10.30787/jiembi.v3i1.1828 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 1 (2025): JANUARI; 32-41 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1828/770 Copyright (c) 2025 Logika Destifani, Maisuri, Syalsya Ita Sri Ani Siregar, Vicky F. Sanjaya https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/1859 2025-01-22T05:28:47Z jiembi:ART driver

Analisis Perilaku Pembeli Terhadap Skincare Analisis Perilaku Pembeli Terhadap Skincare Nurhasanah, Siti Tripuspitasari, Yosi Hidayat, Syamsul Indonesia perilaku pembeli produk skincare media sosial kualitas produk promosi Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku pembeli terhadap produk skincare, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian, preferensi produk, pengaruh media sosial, dan strategi promosi. Metode Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari responden mengenai kebiasaan, preferensi, dan pengaruh eksternal dalam pembelian produk skincare. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif untuk mengidentifikasi tren dan pola perilaku konsumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk menjadi faktor utama dalam keputusan pembelian (91,3%), diikuti oleh kebutuhan dan harga. TikTok muncul sebagai platform utama untuk mencari informasi (77,9%), sementara ulasan influencer memiliki pengaruh signifikan dengan 91,3% responden mempertimbangkannya sebelum membeli produk. Mayoritas konsumen lebih memilih produk lokal (60,6%) dibandingkan impor. Selain itu, strategi promosi seperti diskon dan cashback terbukti efektif dalam menarik perhatian, dengan 93,3% responden menyatakan ketertarikan terhadap penawaran tersebut. Kesimpulan Penelitian ini menyimpulkan bahwa perilaku pembeli skincare dipengaruhi oleh kombinasi faktor rasional dan emosional, yang diperkuat oleh pengaruh media sosial dan promosi. Temuan ini memberikan wawasan bagi produsen dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan konsumen. Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku pembeli terhadap produk skincare, dengan fokus pada faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian, preferensi produk, pengaruh media sosial, dan strategi promosi. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei untuk mengumpulkan data dari responden mengenai kebiasaan, preferensi, dan pengaruh eksternal dalam pembelian produk skincare. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif untuk mengidentifikasi tren dan pola perilaku konsumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk menjadi faktor utama dalam keputusan pembelian (91,3%), diikuti oleh kebutuhan dan harga. TikTok muncul sebagai platform utama untuk mencari informasi (77,9%), sementara ulasan influencer memiliki pengaruh signifikan dengan 91,3% responden mempertimbangkannya sebelum membeli produk. Mayoritas konsumen lebih memilih produk lokal (60,6%) dibandingkan impor. Selain itu, strategi promosi seperti diskon dan cashback terbukti efektif dalam menarik perhatian, dengan 93,3% responden menyatakan ketertarikan terhadap penawaran tersebut.Penelitian ini menyimpulkan bahwa perilaku pembeli skincare dipengaruhi oleh kombinasi faktor rasional dan emosional, yang diperkuat oleh pengaruh media sosial dan promosi. Temuan ini memberikan wawasan bagi produsen dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan konsumen.   Kata Kunci: perilaku pembeli, produk skincare, media sosial, kualitas produk, promosi. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-01-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1859 10.30787/jiembi.v3i1.1859 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 1 (2025): JANUARI; 42-51 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1859/771 Copyright (c) 2025 Siti Nurhasanah, Yosi Tripuspitasari, Syamsul Hidayat https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2006 2025-08-06T00:46:29Z jiembi:ART driver

Analisis Strategi Pemasaran Usaha Budidaya Ikan Lele Dalam Upaya meningkatkan Kesejahteraan (Maqashid Syariah Khususnya Qifdul Al Mal) Analisis Strategi Pemasaran Usaha Budidaya ikan Lele Dalam Upaya meningkatkan Kesejahteraan (Maqashid Syariah Khususnya Qifdul Al Mal) Tiyas, Fitri Cahyaning Rahman, Abdur strategi pemasaran budidaya ikan lele kesejahteraan maqashid syariah hifdzul mal Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi taktik pemasaran dalam usaha budidaya ikan lele serta meninjau dampaknya terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat dari sudut pandang maqashid syariah, terutama pada aspek hifz al-mal (pelindungan terhadap kekayaan). Budidaya ikan lele menjadi salah satu jenis usaha kecil yang memiliki potensi besar dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, terutama jika didukung oleh strategi pemasaran yang efisien dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa penerapan strategi pemasaran seperti bauran pemasaran (produk, harga, distribusi, promosi) dengan tepat dapat meningkatkan penghasilan para pelaku usaha sekaligus menjaga stabilitas dan keberkahan kekayaan. Oleh karena itu, usaha ini tidak hanya memberikan keuntungan secara ekonomi, tetapi juga mencerminkan pelaksanaan nilai nilai syariah dalam pengelolaan usaha dan pelindungan harta umat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi bauran pemasaran (produk, harga, distribusi, promosi) secara tepat dapat meningkatkan pendapatan pelaku usaha serta mendukung pengelolaan harta yang halal dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi taktik pemasaran dalam usaha budidaya ikan lele serta meninjau dampaknya terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat dari sudut pandang maqashid syariah, terutama pada aspek hifz al-mal (pelindungan terhadap kekayaan). Budidaya ikan lele menjadi salah satu jenis usaha kecil yang memiliki potensi besar dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, terutama jika didukung oleh strategi pemasaran yang efisien dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa penerapan strategi pemasaran seperti bauran pemassaran (produk, harga, distribusi, promosi) dengan tepat dapat meningkatkan penghasilan para pelaku usaha sekaligus menjaga stabilitas dan keberkahan kekayaan. Oleh karena itu, usaha ini tidak hanya memberikan keuntungan secara eekonomi, tetapi juga mencerminkan pelaksanaan nilai nilai syariah dalam pengelolaan usaha dan pelindungan harta umat P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2006 10.30787/jiembi.v3i2.2006 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 2 (2025): JULI; 52-58 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i2 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2006/846 Copyright (c) 2025 Fitri Cahyaning Tiyas, Abdur Rahman https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2031 2025-08-06T00:46:29Z jiembi:ART driver

Analisis Efektivitas Program Reskilling Dan Upskilling Dalam Mengatasi Kesenjangan Keterampilan Di Indonesia Analisis Efektivitas Program Reskilling Dan Upskilling Dalam Mengatasi Kesenjangan Keterampilan di Indonesia Rahmayani, Naila Dzakiya Hanifah, Andhini Ummu Hamiansyah, Arya Najwan Rahman, Muhammad Fathir Salsabila, Nigaluh reskilling upskilling kesenjangan keterampilan pekerjaan layak Reskilling upskilling kesenjangan keterampilan pekerjaan layak Indonesia menghadapi tantangan kesenjangan keterampilan di mana peningkatan kuantitas tenaga kerja tidak diikuti dengan peningkatan kualitas, yang menyebabkan tingginya pengangguran dan dominasi sektor informal. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas program reskilling dan upskilling pemerintah Indonesia, khususnya Program Kartu Prakerja, dalam mengatasi kesenjangan keterampilan dan kontribusinya terhadap pencapaian SDG 8. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed method dengan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dan kuantitatif deskriptif menggunakan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan keterampilan tenaga kerja dengan tingkat kepuasan peserta mencapai 96,8% dan pengakuan peningkatan keterampilan sebesar 88,92%, serta menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka menjadi 4,76% pada Februari 2025. Namun, program ini masih menghadapi kendala seperti keterbatasan instruktur, resistensi peserta, dan kurangnya standarisasi sertifikasi. Meskipun demikian, program Kartu Prakerja berkontribusi signifikan dalam mendukung target SDG 8 terkait pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi. Temuan ini memberikan gambaran mengenai efektivitas serta tantangan implementasi program reskilling dan upskilling di Indonesia. Indonesia menghadapi tantangan kesenjangan keterampilan di mana peningkatan kuantitas tenaga kerja tidak diikuti dengan peningkatan kualitas, yang menyebabkan tingginya pengangguran dan dominasi sektor informal. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas program reskilling dan upskilling pemerintah Indonesia, khususnya Program Kartu Prakerja, dalam mengatasi kesenjangan keterampilan dan kontribusinya terhadap pencapaian SDG 8. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed method dengan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dan kuantitatif deskriptif menggunakan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan keterampilan tenaga kerja dengan tingkat kepuasan peserta mencapai 96,8% dan pengakuan peningkatan keterampilan sebesar 88,92%, serta menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka menjadi 4,76% pada Februari 2025. Namun, program ini masih menghadapi kendala seperti keterbatasan instruktur, resistensi peserta, dan kurangnya standarisasi sertifikasi. Meskipun demikian, program Kartu Prakerja berkontribusi signifikan dalam mendukung target SDG 8 terkait pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi. Temuan ini memberikan gambaran mengenai efektivitas serta tantangan implementasi program reskilling dan upskilling di Indonesia. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2031 10.30787/jiembi.v3i2.2031 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 2 (2025): JULI; 59-69 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i2 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2031/847 Copyright (c) 2025 Naila Dzakiya Rahmayani, Andhini Ummu Hanifah, Nigaluh Salsabila, Muhammad Fathir Rahman, Arya Najwan Hamiansyah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2059 2025-08-06T00:46:29Z jiembi:ART driver

Analisis Penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) Dalam Peningkatan Efektivitas Pengelolaan SDM Pada Departemen HRD Analisis Penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dalam Peningkatan Efektivitas Pengelolaan SDM pada Departemen HRD Putri Pertiwi, Nicky Esa Chita Zagladi, Arief Noviarakhman SISTAR pengelolaan SDM HRD efektivitas SISTAR Pengelolaan SDM HRD Efektivitas Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menggambarkan bagaimana alur penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dan pengaruhnya dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Human Resource Department (HRD). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analisis, dengan analisis data menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dan wawancara terhadap informan utama, yakni staf HRD dan staf IT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SISTAR memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia pada departemen HRD. Secara keseluruhan, SISTAR memberikan dampak positif yang besar, terutama dalam pengelolaan data kehadiran karyawan. Sistem ini membuat proses absensi menjadi lebih praktis, cepat, dan efisien, yang pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menggambarkan bagaimana penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dan pengaruhnya dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Human Resource Department (HRD). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analisis, dengan analisis data menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dan wawancara terhadap informan utama, yakni staf HRD dan tim IT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SISTAR memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia pada departemen HRD. Secara keseluruhan, SISTAR memberikan dampak positif yang besar, terutama dalam pengelolaan data kehadiran karyawan. Sistem ini membuat proses absensi menjadi lebih praktis, cepat, dan efisien, yang pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan perusahaan. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2059 10.30787/jiembi.v3i2.2059 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 2 (2025): JULI; 70-81 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i2 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2059/848 Copyright (c) 2025 Nicky Esa Chita Putri Pertiwi, Arief Noviarakhman Zagladi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2091 2025-08-06T00:46:29Z jiembi:ART driver

Model Strategi Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Model Strategi Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Widagdo, Teguh Harso Nurcahyo, Satria Avianda Sudiyono Ali, Ahmad Purwanto, Adi kepemimpinan transformasional budaya organisasi kinerja pegawai Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja.   Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2091 10.30787/jiembi.v3i2.2091 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 2 (2025): JULI; 82-95 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i2 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2091/849 Copyright (c) 2025 Satria Avianda Nurcahyo, Teguh Harso Widagdo, Sudiyono Sudiyono, Ahmad Ali, Adi Purwanto https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2116 2025-08-06T00:46:29Z jiembi:ART driver

Pengaruh Flash Sale E-Commerce Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Pengaruh Flash Sale E-Commerce Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Hokil, Vivi Pakiding, Daniel Lallo Bubun, Uli Urbanus flash sale keputusan pembelian e-commerce Salah satu bentuk promosi yang paling sering ditemui diberbagai e-commerce yang ada di Indonesia adalah flash sale. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh flash sale e-commerce Shopee terhadap keputusan pembelian pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Atma Jaya Makassar. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif. Sampel digunakan sebesar 100 responden dari Mahasiswa FEB-UAJM yang pernah melakukan keputusan pembelian secara flash sale di aplikasi Shopee selama periode penelitian ini sedang berlangsung. Teknik analisis pada peneitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis (uji t). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa flash sale e-commerce Shopee berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB-UAJM. Flash sale e-commerce Shopee memberikan tingkat hubungan sangat kuat terhadap keputusan pembelian pada Mahasiswa FEB-UAJM hingga sebesar 71,2%. Salah satu bentuk promosi yang paling sering ditemui diberbagai e-commerce yang ada di Indonesia adalah flash sale. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh flash sale e-commerce Shopee terhadap keputusan pembelian pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Atma Jaya Makassar. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif. Sampel digunakan sebesar 100 responden dari Mahasiswa FEB-UAJM yang pernah melakukan keputusan pembelian secara flash sale di aplikasi Shopee selama periode penelitian ini sedang berlangsung. Teknik analisis pada peneitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis (uji t). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa flash sale e-commerce Shopee berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB-UAJM. Flash sale e-commerce Shopee memberikan tingkat hubungan sangat kuat terhadap keputusan pembelian pada Mahasiswa FEB-UAJM hingga sebesar 71,2%. Kata Kunci: Flash Sale, Keputusan Pembelian, E-Commerce P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2025-07-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2116 10.30787/jiembi.v3i2.2116 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 3 No. 2 (2025): JULI; 96-109 2988-5647 10.30787/jiembi.v3i2 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2116/855 Copyright (c) 2025 Vivi Hokil, Daniel Lallo Pakiding, Uli Urbanus Bubun https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2186 2026-01-31T09:54:42Z jiembi:ART driver

Peran Media Sosial dalam Membangun Brand Awareness dengan Brand Equity sebagai Variable Intervening pada Toko Retail Luwes Gading Peran Media Sosial dalam Membangun Brand Awareness dengan Brand Equity sebagai Variable Intervening pada Toko Retail Luwes Gading Amayliana Rachmawati, sukma media sosial brand awareness brand equity Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial terhadap brand awareness dengan brand equity sebagai variabel intervening pada Toko Retail Luwes Gading. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya media sosial sebagai sarana promosi modern yang mampu membentuk persepsi konsumen, meningkatkan ekuitas merek, sekaligus memperluas kesadaran merek. Dalam konteks persaingan bisnis yang semakin ketat, media sosial dinilai efektif sebagai jembatan komunikasi antara perusahaan dan konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 111 orang, yaitu pengguna media sosial yang mengetahui dan pernah berinteraksi dengan akun promosi Luwes Gading. Instrumen penelitian berupa kuesioner, kemudian data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Analisis ini dilakukan untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antara variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand equity dan brand awareness. Selain itu, brand equity terbukti memiliki peran sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara media sosial dan brand awareness. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa aktivitas media sosial yang dilakukan secara efektif tidak hanya memperkuat ekuitas merek, tetapi juga mampu meningkatkan kesadaran konsumen terhadap merek Luwes Gading. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial terhadap brand awareness dengan brand equity sebagai variabel intervening pada Toko Retail Luwes Gading. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya media sosial sebagai sarana promosi modern yang mampu membentuk persepsi konsumen, meningkatkan ekuitas merek, sekaligus memperluas kesadaran merek. Dalam konteks persaingan bisnis yang semakin ketat, media sosial dinilai efektif sebagai jembatan komunikasi antara perusahaan dan konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 111 orang, yaitu pengguna media sosial yang mengetahui dan pernah berinteraksi dengan akun promosi Luwes Gading. Instrumen penelitian berupa kuesioner, kemudian data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Analisis ini dilakukan untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antara variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand equity dan brand awareness. Selain itu, brand equity terbukti memiliki peran sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara media sosial dan brand awareness. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa aktivitas media sosial yang dilakukan secara efektif tidak hanya memperkuat ekuitas merek, tetapi juga mampu meningkatkan kesadaran konsumen terhadap merek Luwes Gading. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2026-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2186 10.30787/jiembi.v4i1.2186 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 4 No. 1 (2026): JANUARI; 1-6 2988-5647 10.30787/jiembi.v4i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2186/926 Copyright (c) 2026 Sukma Amayliana Rachmawati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2193 2026-01-31T09:54:38Z jiembi:ART driver

Pengaruh E-Commerce, Influencer Marketing, Dan Fomo Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Gen Z Pengaruh E-Commerce, Influencer Marketing, Dan Fomo Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Gen Z Novi Rahma Lestari, Ria E-commerce Toko TikTok Influencer Marketing FOMO Perilaku Konsumtif Perkembangan teknologi dan internet yang pesat telah memberikan dampak signifikan terhadap perilaku konsumsi, khususnya di kalangan Generasi Z. Mereka cenderung mengikuti tren dan memanfaatkan platform e-commerce seperti Tiktok Shop dalam aktivitas berbelanja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intensitas penggunaan e-commerce Tiktok Shop, influencer marketing, dan Fear of Missing Out (FOMO) terhadap perilaku konsumtif Generasi Z di Kabupaten Jombang.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 96 responden pengguna Tiktok Shop. Hasil penelitian ini bahwa variabel E-Commerce, Influencer Marketing dan Fear Of Missing Out dapat mempengaruhi Perilaku Konsumtif di TikTok Shop terhadap gen z sebesar 72,0% sedangkan 28,0% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa intensitas penggunaan e-commerce, influencer marketing, dan FOMO secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif Generasi Z.Secara parsial, masing-masing variabel menunjukkan tingkat pengaruh yang berbeda-beda terhadap perilaku konsumtif. Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoritis untuk memahami faktor-faktor pendorong perilaku konsumtif di era digital dan menawarkan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk merancang strategi pemasaran yang lebih efektif. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya berfokus pada e-commerce, pemasaran influencer, dan FOMO. Peneliti selanjutnya dapat mempertimbangkan untuk menambahkan variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Perkembangan teknologi dan internet yang pesat telah memberikan dampak signifikan terhadap perilaku konsumsi, khususnya di kalangan Generasi Z. Mereka cenderung mengikuti tren dan memanfaatkan platform e-commerce seperti Tiktok Shop dalam aktivitas berbelanja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh intensitas penggunaan e-commerce Tiktok Shop, influencer marketing, dan Fear of Missing Out (FOMO) terhadap perilaku konsumtif Generasi Z di Kabupaten Jombang.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 96 responden pengguna Tiktok Shop. Hasil penelitian ini bahwa variabel E-Commerce, Influencer Marketing dan Fear Of Missing Out dapat mempengaruhi Perilaku Konsumtif di TikTok Shop terhadap gen z sebesar 72,0% sedangkan 28,0% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa intensitas penggunaan e-commerce, influencer marketing, dan FOMO secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku konsumtif Generasi Z.Secara parsial, masing-masing variabel menunjukkan tingkat pengaruh yang berbeda-beda terhadap perilaku konsumtif. Penelitian ini memberikan kontribusi secara teoritis untuk memahami faktor-faktor pendorong perilaku konsumtif di era digital dan menawarkan rekomendasi praktis bagi perusahaan untuk merancang strategi pemasaran yang lebih efektif. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya berfokus pada e-commerce, pemasaran influencer, dan FOMO. Peneliti selanjutnya dapat mempertimbangkan untuk menambahkan variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2026-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2193 10.30787/jiembi.v4i1.2193 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 4 No. 1 (2026): JANUARI; 41-52 2988-5647 10.30787/jiembi.v4i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2193/933 Copyright (c) 2026 Ria Novi Rahma Lestari https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2273 2026-01-31T09:54:35Z jiembi:ART driver

Kapabilitas Dinamis UMKM dalam Merespon Perubahan Bisnis: Studi Kasus Jus Buah Zeze Kapabilitas Dinamis UMKM dalam Merespon Perubahan Bisnis: Studi Kasus Jus Buah Zeze M.Haqin Fadila, Olivia F Sanjaya, Vicky kapabilitas dinamis sensing seizing reconfiguring UMKM mikro Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan strategi adaptif melalui kapabilitas dinamis pada usaha mikro sektor minuman segar dalam merespons perubahan bisnis, dengan studi kasus pada UMKM jus buah zeze. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi langsung terhadap praktik manajerial pemilik usaha dalam melalui sensing (mengenali perubahan pasar), seizing (menangkap peluang bisnis), dan reconfiguring (menata ulang sumber daya). Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku usaha memiliki kepekaan terhadap pergeseran preferensi konsumen, khususnya pada produk yang sehat, mampu merespon peluang dengan cepat melalui perbaikan rasa, penyajian, dan pelayanan, serta menata ulang sumber daya secara menyeluruh dengan peninjauan ulang rasa, membenahi SDM untuk menjaga kelangsungan operasional. Temuan ini menegaskan pentingnya kapabilitas dinamis dalam membantu UMKM mempertahankan kinerja usaha di tengah lingkungan bisnis yang berubah cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan strategi adaptif melalui kapabilitas dinamis pada usaha mikro sektor minuman segar dalam merespons perubahan bisnis, dengan studi kasus pada UMKM jus buah zeze. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan observasi langsung terhadap praktik manajerial pemilik usaha dalam melalui sensing (mengenali perubahan pasar), seizing (menangkap peluang bisnis), dan reconfiguring (menata ulang sumber daya). Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku usaha memiliki kepekaan terhadap pergeseran preferensi konsumen, khususnya pada produk yang sehat, mampu merespon peluang dengan cepat melalui perbaikan rasa, penyajian, dan pelayanan, serta menata ulang sumber daya secara menyeluruh dengan peninjauan ulang rasa, membenahi SDM untuk menjaga kelangsungan operasional. Temuan ini menegaskan pentingnya kapabilitas dinamis dalam membantu UMKM mempertahankan kinerja usaha di tengah lingkungan bisnis yang berubah cepat. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2026-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2273 10.30787/jiembi.v4i1.2273 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 4 No. 1 (2026): JANUARI; 7-14 2988-5647 10.30787/jiembi.v4i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2273/927 Copyright (c) 2026 M.Haqin Nazili, Olivia Fadila, Vicky F Sanjaya https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2374 2026-01-31T09:54:32Z jiembi:ART driver

Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada CV Creativa Studio Peran Kepuasan Kerja dalam Memediasi Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan pada CV Creativa Studio Wisnu Utomo, Chandra Syifa Salsabila, Najla human resources management job satisfaction employee performance creative industry small and medium enterprise praktik manajemen sumber daya manusia kepuasan kerja kinerja karyawan industri kreatif usaha kecil dan menengah Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada CV Creativa Studio di Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan teknik sensus terhadap 30 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi berganda dan analisis mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (B = 0,61; p < 0,001). Praktik manajemen sumber daya manusia juga berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan (B = 0,38; p = 0,019). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (B = 0,52; p = 0,001). Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi secara parsial pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh tidak langsung sebesar 0,32 (p = 0,002). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada CV Creativa Studio di Yogyakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan teknik sensus terhadap 30 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi berganda dan analisis mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa praktik manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (B = 0,61; p < 0,001). Praktik manajemen sumber daya manusia juga berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan (B = 0,38; p = 0,019). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (B = 0,52; p = 0,001). Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi secara parsial pengaruh praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan nilai pengaruh tidak langsung sebesar 0,32 (p = 0,002). P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2026-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2374 10.30787/jiembi.v4i1.2374 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 4 No. 1 (2026): JANUARI; 15-23 2988-5647 10.30787/jiembi.v4i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2374/929 Copyright (c) 2026 Chandra Wisnu Utomo, Najla Syifa Salsabila https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0

oai:ojs2.journal.aiska-university.ac.id:article/2397 2026-01-31T09:54:28Z jiembi:ART driver

Employee Performance of PT Mensa Bina Sukses Yogyakarta Branch Employee Performance of PT Mensa Bina Sukses Yogyakarta Branch Dyah Herdiany, Hapsari Ratna Ningrum, Natalia Natia Afriany, Arista Nurika Septiani, Vivi lingkungan kerja beban kerja motivasi kerja kinerja karyawan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mensa Bina Sukses Cabang Yogyakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena permasalahan kinerja karyawan yang terjadi di perusahaan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 67 karyawan dijadikan sebagai responden penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 64 persen, sementara 36 persen lainnya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif, pembagian beban kerja yang proporsional, serta peningkatan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mensa Bina Sukses Cabang Yogyakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena permasalahan kinerja karyawan yang terjadi di perusahaan tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampel jenuh, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 67 karyawan dijadikan sebagai responden penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, lingkungan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 64 persen, sementara 36 persen lainnya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan lingkungan kerja yang kondusif, pembagian beban kerja yang proporsional, serta peningkatan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. P3M Universitas Aisyiyah Surakarta 2026-01-31 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article application/pdf https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2397 10.30787/jiembi.v4i1.2397 Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis; Vol. 4 No. 1 (2026): JANUARI; 24-40 2988-5647 10.30787/jiembi.v4i1 ind https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/2397/930 Copyright (c) 2026 Hapsari Dyah Herdiany, Natalia Ratna Ningrum, Arista Natia Afriany, Vivi Nurika Septiani https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0